Der Wirkungsgrad der Organisation und ihrer Teilnehmer ist besonders effektiv, weil die Programmteilnehmer in den ersten Tagen Vertrauen und Respekt miteinander aufbauen, um später gemeinsam in Begegnungen auf Augenhöhe in direktem Kontakt eine Vielfalt von Personen und Strukturen in der Gesellschaft zu erleben. Da sie sich gemeinsam außerhalb ihrer jeweiligen Komfortzone bewegen, sind sie auf eine besondere Art und Weise herausgefordert. Sie bekommen jedoch die Zeit und Gelegenheit, die gewonnenen Erfahrungen mit den collaborative Methoden gemeinsam zu be- und verarbeiten und in konkrete Lösungen umzusetzen.