Vielfalt begegnen
Expert:innen aus dem LEADERSHIP Netzwerk vermitteln direkten Einblick in ihr Arbeitsumfeld.
Teilnehmende
Führungspersönlichkeiten profitieren von den vielfältigen Sichtweisen und den Alltagserfahrungen der anderen.
In diesen geschützten Debattenräumen spüren wir unser Verbundensein.
Mit dem erweiterten Zugang zur Expertise in der Region entwickeln wir gemeinsam Leitbilder für die angestrebte Zukunft.
... damit kommen wir LEADERS besser mit der Komplexität zurecht,
schöpfen erneut Kraft und Zuversicht – und können leichter unsere Teams stärken und motivieren.
Vielfalt begegnen
Gemeinsam Komfortzone verlassen
Querverbindungen herstellen
Herausforderungen nachhaltig lösen
Gemeinschaft in Rhein Main voranbringen
Unsere letzten Termine... Neues folgt in 2024!
Bei der ada_Kantine haben wir einen tollen Ort gefunden, wo wir Mitten im Alltag ins ungezwungene Gespräch kommen und uns Zeit zum Nachdenken gönnen.
"Die ada_kantine ist eine solidarische Küche in Frankfurt Bockenheim. In den Räumen der ehemaligen »Akademie der Arbeit« bieten sie
seit Juli 2020 jeden Freitag–Montag
einen leckeren Mittagstisch an.
Sie kochen aus politischer Überzeugung vegan/vegetarisch.
Die Kantine wird durch einen sehr offenen Zusammenschluss von rund 200 ehrenamtlichen Helfer:innen, verschiedenen Vereinen und mithilfe von Spenden betrieben.
Sie wird gemeinnützig durch die Initiative Zukunft Bockenheim getragen."
Bei einer Schnaufpause aus dem Alltag
kommen Sie mit anderen Führungskräften
aus unserem Netzwerk ins Gespräch.
Fotos und Zitat von der ada_Kantine
BEGEGNUNG
am Freitag, den 3. November - in Verbindung mit dem LEADERS MEET in Frankfurt von 15:00-18:30 Uhr
Der Begriff “agil” gehört nicht nur zu IT-Untrernehmen und Start-ups. Wir haben sogar eine erfolgreiche Agile-Oase in der Frankfurter Verwaltung entdeckt.
Die Leiterin und ihr Team öffnen uns die Türen für einen Nachmittag und können beweisen, dass Agil auch im öffentlichen Bereich gut funktioniert. Sie werden uns spielerisch Vorort zeigen, wie und was sie konsequent aufgebaut haben … sowie wie sie anderen mit ihren Ideen und Arbeitsweise anstecken.
Das Team freut sich auf einem Gespräch mit anderen Führungskräften, die u.a. selbst von agilen Arbeitsweisen überzeugt wurden und bereit sind, Best Practice austauschen.
BEGEGNUNG
Am Mittwoch, den 15. November beim Börsenverein des Deutschen Buchhandels in Frankfurt von 9:00-17:30 Uhr
Wo hierarchische Strukturen die Regel sind, üben bestimmte Personen deutlich mehr Macht als andere aus. Wie tolerant müssen wir sein? Wie geduldig? Wann ist der Punkt erreicht, an dem wir gegen einer Macht-Entscheidung widersprechen oder agieren? Wie vermeiden wir Ohnmacht?
Unser Gastgeber, der Hauptgeschäftsführer des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels, und andere Teilnehmende sind Persönlichkeiten, die mit Macht häufig handeln. Sie erzählen aus ihrem Erfahrungsschatz, wie Führungspersönlichkeiten in unterschiedlichen Situationen umgehen können, um auf der gesellschaftlich-positiven Seite zu landen.
Unsere Expert:innen beschreiben aber auch, welche Auswirkungen eine Ungleichgewicht schnell folgen und bei welchen Erkennungsmerkmale eine konsequente Handlung erforderlich sei.
Diese BEGEGNUNG besteht aus zwei Diskussions-Schwerpunkte, die thematisch und mit einem gemeinsamen Mittagessen verbunden sind.
Laurin Strößenreuther
Gründerin & CEO